FAQ 質問

はい、あります。従業員が自ら能力開発に積極的に取り組み、持てる能力をフルに発揮していくような「活力ある職場づくり」を実現するための人事制度を採用しています。上司との面談を通じて「何が評価され」「何が足りなかったのか」を相互に理解したうえで、次の業務や目標に取り組みます。

選考段階で必須とする資格はありませんが、入社後には、配属先部門に応じた資格取得が必要になりますので、在学中より各種資格取得に挑戦してみてください。

必ずしも希望どおりの部門・勤務地に配属になるとは限りませんが、毎年、上司との面談で、将来ビジョンなど本人の希望を伝える制度があり、適性や各部門の人員状況などを考慮したうえで決定します。

公共職業安定所を通じ「求人票」により募集します。
いずれも学校推薦によりご応募いただきますので、詳しくは各校の就職窓口へご確認ください。

社員1,681名（2024.3.31現在）の平均年齢46.2歳、平均勤続年数21.3年になります。

技術・技能職、事務職の採用実績は以下のとおりです。